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Liderança para o Desenvolvimento Regional
O curso Líder – Liderança para o Desenvolvimento Regional tem como objetivo desenvolver competências e habilidades em líderes locais e regionais dos setores público, privado e do terceiro setor. Através deste curso, esses líderes serão capazes de promover a formulação e interação com outros atores para implementar políticas públicas articuladas de desenvolvimento local sustentável.
Com o curso Líder, as lideranças locais e regionais terão as ferramentas necessárias para liderar iniciativas de desenvolvimento regional sustentável e garantir um futuro próspero para sua comunidade.
Descrição:
O curso Líder oferece uma abordagem abrangente para o desenvolvimento de habilidades de liderança, gerenciamento de projetos, comunicação e resolução de problemas. Essas habilidades são fundamentais para lideranças locais e regionais que desejam melhorar o ambiente para os pequenos negócios e garantir que a comunidade regional seja a principal beneficiária.
Além disso, o curso Líder também enfatiza a importância da sustentabilidade em todas as iniciativas de desenvolvimento regional. Os participantes do curso aprenderão como promover práticas de negócios sustentáveis e equilibradas com as necessidades da comunidade local.
Por meio da promoção de políticas públicas articuladas, o curso Líder capacita as lideranças locais e regionais para implementar soluções inovadoras e práticas para os desafios enfrentados pela comunidade. Com o desenvolvimento de lideranças locais e regionais, a comunidade terá maior capacidade de atender suas necessidades de forma sustentável, enquanto impulsiona o crescimento econômico local.
Para quem é?
Para líderes do governo, empreendedores e organizações sem fins lucrativos. É destinado também, a pessoas com habilidades de liderança.
Para quem não é?
Não é para pessoas jurídicas. O foco dessa solução é a pessoa natural e não a pessoa jurídica. Ou seja, o que importa é o CPF com perfil de liderança e oriunda dos três setores: Público, Privado e Terceiro Setor.
Programa resumido
Encontro I – Construção da Consciência, Coesão e Identidade do Grupo;
Encontro II – Gestão Compartilhada da Mudança: Encontro III – Desenvolvimento da Liderança Empreendedora;
Encontro IV – A Equação do Desenvolvimento Encontro;
Encontro V – A Escolha do Futuro;
Encontro VI – Caminhos para o Desenvolvimento;
Encontro VII – Governança e Institucionalização;
Encontro VIII – Compromisso Público;
Fórum I – Monitoramento dos Compromissos Regionais;
Fórum II- Monitoramento dos Compromissos Regionais;
Fórum III- Monitoramento dos Compromissos Regionais (Exercício de Autonomia);
Fórum IV – Monitoramento dos Compromissos Regionais.
O que o participante vai aprender?
O participante irá aprender a estimular as lideranças a gerar um contrato de intenções, um plano de ação e mecanismos de sustentação, que deem ao grupo permanência e ressonância em sua atuação. Além disso, irá aprender a gerar oportunidades de integração harmônica entre os protagonistas regionais dos setores Público, Privado e do Terceiro Setor, despertar a consciência e a motivação dos participantes na promoção do desenvolvimento sustentável, bem como a estimular e exercitar atitudes, habilidades e comportamentos inerentes ao paradigma empreendedor de gestão.
Adicionalmente, será capaz de formular diretrizes e estratégias de desenvolvimento regional, criar estruturas e procedimentos que assegurem a implantação e o monitoramento, gerar informações válidas e úteis à institucionalização dos processos de sustentabilidade do desenvolvimento, e mobilizar, organizar e qualificar as lideranças para a instalação de um modelo de governança que se traduza em ações e em mecanismos de sustentação. Em resumo, os participantes serão capazes de aplicar habilidades práticas e conhecimentos teóricos para impulsionar o desenvolvimento sustentável em suas respectivas regiões.
Benefícios adicionais
O programa oferece benefícios adicionais por meio da estimulação da formação de uma rede a partir de um grupo regional de líderes que representem o seu contexto territorial e sócio-cultural. Isso proporciona acesso a atividades educacionais para desenvolver competências e qualificar os líderes para elaborar um plano de desenvolvimento regional, bem como a oportunidade de aplicar o conteúdo na realidade do município/território.
Adicionalmente, os participantes têm acesso a facilitadores especializados no tema e a uma rede de contato com outros empreendedores e governanças regionais, o que pode gerar novas oportunidades de negócios e parcerias estratégicas. Em suma, além de desenvolver habilidades e conhecimentos, os participantes têm a chance de expandir sua rede de contatos e aumentar suas perspectivas profissionais e de desenvolvimento regional.